Desde el Ministerio de Cooperativas y Mutuales de Córdoba se invitaron a integrantes de cooperativas y mutuales a participar de dos Zoom que tuvieron como objetivo dar a conocer el Programa Empleo +26 El viernes 13 de septiembre a las 17 hs se realizó para cooperativas eléctricas y de servicios públicos, cooperativas de producción, y el lunes 16 de septiembre a las 11 horas se concretó la presentación especial para mutuales, en esta última con la asistencia de medio millar de dirigentes y funcionarios de mutuales se siguió con mucha atención los detalles de esta iniciativa, la apertura estuvo a cabo del Secretaría de Planificación y Articulación Territorial Gabriel FRIZZA y las explicaciones fueron dadas por Gustavo Trigueros Secretario de Promoción de Empleo Provincia de Córdoba del Ministerio de Desarrollo Social y Promoción del Empleo, El programa que se concreta junto a referentes del sector privado y que apunta a personas mayores de 26 años, con prioridad en quienes superen los 45. Tendrá dos modalidades, contrato por tiempo indeterminado y entrenamiento laboral. Las inscripciones ya están abiertas a través de Ciudadano Digital
Empleo +26 busca facilitar la generación de puestos de empleo junto al sector privado, mejorando la competitividad de las empresas al formar aquellos perfiles que ayudan a crecer en los nuevos escenarios laborales.
De la misma manera, es un objetivo del programa impulsar alianzas estratégicas con cámaras empresariales, federaciones, organizaciones de la sociedad civil, municipios y comunas para la promoción del empleo en distintos sectores socio-productivos.
A la vez que promover el empleo formal, fortaleciendo la economía provincial al integrar a la población laboralmente activa, reduciendo el desempleo en la región.
luego de la presentación se abrió un espacio para preguntas y se dejó en un link que compartimos la presentación del programa Empleo +26 https://drive.google.com/drive/folders/1bza8bAEd00-TtDds-9WL6A_wbD64rlDV
La medida implementará dos modalidades:
Contrato por tiempo indeterminado
El cupo será de 6.000 beneficiarios y el ingreso es directo hasta agotar cupo. El Estado provincial acompañará especialmente a las empresas para que apuesten por incorporar a beneficiarios bajo esta modalidad.
El trabajador percibirá la remuneración de acuerdo al convenio colectivo del rubro en el que ingrese, y el Gobierno provincial aportará a la empresa el equivalente a un Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) durante 12 meses.
En el caso de las personas mayores de 45 años, el aporte será equivalente a 1.2 Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) durante 18 meses, al igual que para los 10 departamentos del noroeste y departamentos Roque Sáenz Peña y General Roca.
Entrenamiento laboral
El cupo será de 4.000 beneficiarios. Realizarán una práctica laboral en empresas del sector privado durante 6 meses. Si se supera el cupo, se realizará un sorteo por la Lotería de Córdoba.
Los beneficiarios deberán realizar capacitaciones dispuestas y diseñadas por las empresas de acuerdo a las exigencias que demanda el rubro y al puesto que el beneficiario desempeñará.
Se desarrollarán también talleres de formación certificados dictados a través del Campus Córdoba para potenciar habilidades.
Los beneficiarios percibirán una asignación estímulo equivalente a un Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) por 20 horas semanales. Además, contarán con acceso al Boleto Obrero Social (BOS).
Las inscripciones para postulantes y empresas serán vía Ciudadano Digital. Más información sobre los requisitos, fechas y más en desarrolloyempleo.cba.gov.ar.
“Córdoba ha estado siempre en la vanguardia. Y hoy, aún en la recesión en la cual estamos, una provincia o un municipio no puede cambiar la realidad de un país, pero sí puede ayudar a mejorarla” aseguró Martín Llaryora en la presentación de +26 que tiene como fin fortalecer el desarrollo personal de los cordobeses a través de empleo con condiciones laborales dignas y capacitación continua.
